Die Evolution des Recruitings: Wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt erobert
In der heutigen digitalen Ära hat die Künstliche Intelligenz (KI) bereits zahlreiche Branchen revolutioniert, von der Gesundheitsversorgung bis hin zur Automobilindustrie. Ein weiterer Bereich, der von KI profitiert, ist das Personalwesen. Das Recruiting, ein fundamentaler Bestandteil jedes Unternehmens, erlebt einen bemerkenswerten Wandel durch den Einsatz von KI. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die bedeutsame Rolle, die KI im Recruiting spielt, wie sie den Auswahlprozess von Bewerber:innen transformiert und wie die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI aussehen kann.
Nearshoring – die Antwort auf den IT-Fachkräftemangel?
Zwei Drittel der Unternehmen in Österreich beklagen einen Mangel an IT-Fachkräften. Könnte das Modell des Nearshorings eine „naheliegende“ Alternative bieten, insbesondere wenn es hierzulande nicht genügend qualifiziertes Personal gibt?
Dieser Artikel befasst sich mit Nearshoring, vergleicht es mit Offshoring und Onshoring und geht auf die Vor- und Nachteile von Nearshoring ein. Darüber hinaus wird bewertet, ob Nearshoring die Antwort auf den IT-Fachkräftemangel in Österreich sein kann.